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La negociación del salario mínimo para 2026 terminó sin consenso entre empresarios y trabajadores. La discusión sobre el salario mínimo de 2026 volvió a cerrar sin consenso. Este 15 de diciembre, las conversaciones entre empresarios y trabajadores terminaron sin un punto de encuentro, lo que deja en manos del Gobierno Nacional la decisión final sobre el aumento que regirá a partir del 1 de enero del próximo año.
Tal como ha ocurrido en los dos años anteriores, el escenario apunta a que el ajuste salarial sea definido mediante decreto presidencial, luego de que la Mesa de Concertación de Políticas Laborales y Salariales no lograra una concertación entre las partes. Un debate marcado por posiciones opuestas.
La negociación avanzó en medio de profundas diferencias. A pesar de varias sesiones de diálogo tripartito, las posturas se mantuvieron alejadas del consenso. Las centrales obreras defendieron un incremento del 16 %, argumentando la necesidad de proteger el poder adquisitivo de los trabajadores. El sector empresarial, por su parte, insistió en un aumento del 7,21 %, alineado —según su postura— con la realidad económica y la inflación.
Al no lograrse un consenso en la mesa de concertación, el aumento del salario mínimo de 2026 quedaría en manos del Gobierno. Aunque voces oficiales afirmaron que el gobierno nacional, intentará convocar a una reunión extraordinaria para tratar de llegar a un último acuerdo..
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